Dubbelarbete, glapp, handlingsförlamning

Det är nödvändigt att se över en verksamhets organisation med jämna mellanrum.
Det är lätt att det blir dubbel-arbete, glapp (faller mellan stolarna)
och handlingsförlamning ("inte mitt jobb").
Under denna mandat-perioden har det framförts förslag om att slå ihop kommunerna i sydöstra Skåne.
Och många andra förslag om intern om-organisation.
Medborgarna har säkert åsikter om att organisationen ska vara slimmad och effektiv.
Därför bör de tidigt vara med i diskussionerna om hur en ny kommun-organisation ska se ut.

Svar

  • Dubbelarbete, glapp, handlingsförlamning (Vänsterpartiet)

    Hej John!
    Du vet ju redan att det pågår en organisationsöversyn.
    Det är viktigt att kommunens medborgare vill och kan vara med och påverka.
    I en representativ demokrati, som vi ju har, är det allra bästa sättet att påverka och få gehör för sina åsikter att verka aktivt i något av de politiska partier som medborgarna valt som representanter.
    Med vänsterhälsning
    /Anders Arenhag

  • Dubbelarbete,glapp.. (Centerpartiet)

    Inom all verksamhet måste man med olika intervaller se över sina organisationer och rutiner då verkligheten och förutsättningarna ändras över tid.Detta beror på olika saker och det finns ofta lika många åsikter om den här typen av frågor som det finns debattörer.Inom politiken försöker vi att via kompromisser hitta lösningar på dessa för demokratin så viktiga frågor.Hur lösningarna ser ut variera från tid till tid. MVH Carl-Göran Svensson

  • Dubbelarbete, glapp, handlingsförlamning (Österlenpartiet)

    Hej John!
    Den översyn du efterlyser pågår just nu och beräknas komma upp till beslut före valet.
    Med vänliga hälsningar
    Christer Vigren

  • Dubbelarbete, glapp, handlingsförlamning (Österlenpartiet)

    Hej John!
    Den översyn du efterlyser pågår just nu och beräknas komma upp till beslut före valet.
    Med vänliga hälsningar
    Christer Vigren

  • Hej John! (Folkpartiet)

    Jag tror att det viktigaste vid en översyn av en organisation är att man har problembilden klart för sig. Varför vill man förändra? Sen får man ta ställning till en del viktiga principer. Decentralisering eller centralisering. Platt eller hierarkisk, osv. Den utrredningen som Alliansen i kommunen begärt presenterades för KS för ett tag sedan och kommer upp till vidare diskussioner inom kort. Vi får se vart det leder. Men för mig är det viktigt att det blir bra och inte något hastarbete bara för att man vill göra förändringar. Då är det bättre att vänta!

  • Dubbelarbete, glapp, handlingsförlamning (Miljöpartiet)

    Du har som kommuninvånare många sätt att påverka. Det bästa är att vara aktiv i ett politiskt parti, men du kan ju också lämna medborgarförslag och komma till fullmäktige och argumentera för dem. Andra sätt är att skriva till politikerpanelen eller insändare i tidningarna.
    Siv Bildtsén

  • Dubbelarbete, glapp, handlingsförlamning (Kristdemokraterna)

    Hej
    Över tid förändras behoven också i en organisations struktur. Likaså förändras samhället vilket också leder till förändringar i större eller mindre omfattning.
    Att vi lyft frågan om att slå samman kommuner är en del i samhällsförändringen. Eller som vi gör inom flera områden, samverka och samarbeta med våra närliggande kommuner.
    I denna förändringsprocess tittar vi naturligtvis också på att bli effektivare och att nyttja våra resurser på bästa sätt. Vi får nu se om det finns ett behov av förändring inom den politiska organsationen också i vår kommun.
    Hälsningar
    Ingela Bröndel

  • Dubbelarbete, glapp, handlingsförlamning (Socialdemokraterna)

    Hej John!
    Alla partier får en chans att yttra sig i den kommunala organisationsförslaget. Och därmed får medborgarna en möjlighet att vara med och påverka inriktningen på en slimmad organisation via partierna medlemmar som också är kommuninvånare.
    Mvh
    Karl-Erik

  • Dubbelarbete, glapp handlingsförlamning (Moderaterna)

    Alla organisationer måste med jämna mellanrum ses över och anpassas utifrån det rådande nuläget. Ständigt förändras saker och ting och därmed även behoven och kraven på en organisation. I synnerhet en kommun måste ständigt ses över och anpassas till medborgarnas krav och önskemål. Vi har nu startat en översyn av vår kommuns organisation. Målsättningen är att beslut betr. detta skall vara fattat innan valet.
    mvh
    Christer Akej

Frågan är ställd till