Jobba med vård och omsorg

Du är värdefull som en länk människor emellan på Österlen. I vår kommun kan du arbeta:

  • på ett särskilt boende eller i hemtjänsten
  • inom olika boendeformer och dagliga verksamheter
  • som personlig assistent
  • som boendestödjare eller inom sysselsättningsverksamheten

Vård och omsorg i Simrishamn på Österlen

Du som utbildar dig inom vård och omsorg och vill arbeta utifrån ett rehabiliterande synsätt, kommer att trivas med att jobba hos oss. Du får möjlighet att bidra till att en annan människa kan få leva ett värdigt liv, oavsett ålder eller funktionshinder, oavsett om du väljer att jobba inom social omsorg, LSS eller inom psykiatrin.

Hos oss i Simrishamns kommun har du ett stort inflytande och det finns stor handlingsfrihet i hela organisationen, för att förbättra och utveckla verksamheterna. Vi bedriver många olika former av projekt, allt för att hitta nya lösningar och få medarbetarna att vara delaktiga och växa. Det gör att vi ligger långt framme inom innovation och utveckling – och att vi får väldigt goda betyg när det vi gör bedöms, vare sig det är av vårdtagarna, anhöriga eller kollegor.

Vem är du?

Eftersom du skaffar eller skaffat dig en utbildning inom vård och omsorg, vet vi att du är intresserad av att arbeta med människor och kan sätta dig in i deras situation och se och förstå behov och önskemål. Du har lätt att skapa kontakt, har mycket empati, integritet och kunskap om det åldrandet, möjligheterna och hindren, sjukdomarna och funktionshindren.

Många projekt, mycken erfarenhet

I vår kommun pågår ständigt många olika projekt, som i de allra flesta fall övergår till att bli arbetsmetoder och en del av vardagen. Projekten kan handla om att mäta det vi gör och då dokumentera de arbetssätt som är framgångsrika. Därför håller ett distrikt på att kvalitetscertifiera sig, ett annat har genomgått processutmärkelsen ”Svensk kvalitet”.

Projekten kan också bygga på nya rön i traditionell form, som ”Låt maten bli din medicin” där hela upplevelsen av måltiden är i fokus.

Särskild kompetens

Vi lägger ner mycket arbete på att våra medarbetare ska kunna växa och utvecklas i sina yrkesroller, samtidigt som vi skaffar oss spetskompetens.

Vi har interna resurser som hjälper våra arbetsterapeuter, distriktssköterskor, undersköterskor och sjukgymnaster att få möjlighet att öka sin kunskap inom följande områden:

  • Diabetes
  • Demens
  • Fall
  • Hygien
  • Stroke
  • Sårvård
  • Hemrehabilitering
  • Psykiatri
  • Omsorgshandledare
  • Reminiscens
  • Kost och nutrition

Demensenheter

På våra särskilda boenden finns enheter för dementa där vi jobbar enligt reminiscensmetoden. Detta innebär att medarbetarna tar reda på vad brukarna har haft för intressen när de var yngre: man samlar föremål som påminner om och gör att brukarna blir engagerade och vill prata och berätta.

Omsorgshandläggarenheten

Vi har under förra året hjälpt Socialstyrelsen att forma framtidens registrering av äldre personers behov och insatser. Som pilotkommun påbörjade vi skapandet av ett gemensamt, nationellt språk och gemensamma begrepp i handläggningsprocessen. Vi har också gett omsorgshandläggarna möjlighet att arbeta mobilt och komma närmare brukarna och vår teamindelning är styrd efter funktion (t.ex. vårdplaneringsteam, uppföljningsteam). Uppföljning, både på individ- och verksamhetsnivå, är både självklar och viktig.

Vi står aldrig stilla

Vårt utvecklingsarbete fortsätter, vi förfinar och förädlar. Sedan tidigare har vi tagit fram alternativa arbetstidsmodeller för att du som jobbar ska kunna påverka förläggningen av arbetstiden bättre. Vi gör förebyggande hembesök hos brukarna för att bli ännu bättre på att planera och anpassa det vi erbjuder. Just nu satsar vi litet extra på:

  • Standardvårdplaner – ett sätt att kvalitetssäkra omvårdnad och dokumentation. Förra året tog vi fram en kvalitetsnorm för smittor av tvärprofessionell grupp, nu fortsätter arbetet med andra standardvårdplaner.
  • Hemrehabilitering – att skapa en trygg miljö och arbeta rehabiliterande med utgångspunkt från vårdtagarens egen förmåga, på plats i hans eller hennes hem.
  • Närståendestöd – vara aktiva med att utveckla detta och hitta olika arbetsmetoder för att kunna möta det individuella behovet. Bl.a utvecklar vi olika mötesplatser för närstående för att stödet ska komma till de närstående och inte tvärtom. Vi samordnar också informationskampanjer för hela Skåne om närståendestöd.
  • Kvalitetsplaner – ska ge brukare/medborgare bredare information i samband med val av utförare. Syftet är att tydliggöra, systematisera och kvalitetssäkra vår vård- och omsorgsverksamhet. Vi arbetar efter förbättringscykeln planera –> genomföra –> utvärdera –> förbättra –> planera.

Intresserad?

Visst är du det! Kontakta någon av oss:

Välkommen till oss!